职工退休后找工作期间还能拿到补偿吗-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

退休后找工作辞退是不存在补偿的，对于劳动人员已经办理了退休的，再次工作是不属于劳动法的适用范围的，相关情况可以由双方协商有关补偿的事项，并对相关赔偿的标准来进行合法的认定。

律师普法

工伤赔偿退休后能拿到吗
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付

2020.04.06 297
工伤退休后辞职可以拿到什么补偿
有工伤员工在临退休前三个月提出辞职，并提出按工伤保险条例由单位支付一次就业补助金，由单位向社保申报领取一次性医疗补助金。

2020.11.28 200
退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗？
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果

2020.10.11 216

专业问答

企业职工退休后多长时间能拿到
法定退休年月日的次月发放你的养老金。

2022-10-20 15,340
退休职工工伤保险金退休后能不能立马拿到？
1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单

2022-07-07 15,340
工作15年，离职后可以拿到退休金吗
正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金，关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的，可以办理退休金领取手续。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：

2022-04-02 15,340
合同没到期辞职能拿到退休工资吗？
关于辞退：一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的；剩余的1年半没有补偿；《》48、87条；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请。需提交的材料：2份、申

2022-09-05 15,340

法律短视频

01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,080 2022.05.11
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

5,971 2022.04.15
01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

14,819 2022.07.10

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