更新时间:2022.04.14
怀孕期间离婚,孩子出生后抚养权应该会归母亲。我国规定不满两周岁的子女以由母亲抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
怀孕期间聚众赌博,如果构成赌博罪的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;如果不构成赌博罪的,一般由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
怀孕期间离婚的,如果是因为男方重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,女方请求离婚损害赔偿的,要赔偿物质损害赔偿和精神损害赔偿。
女职工在孕期,单位拒绝为其缴纳社保,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,用人单位不得解除劳动合同。
依据相关法律的规定,对于怀孕的妇女应该宣告缓刑,犯罪嫌疑人即使在取保候审期间故意怀孕的,也应该判处缓刑的。被宣告缓刑并不意味着可以无条件地回归自由,相反,缓刑的设置实质上是附条件地暂缓执行刑罚。
女方怀孕期间男方和女方可以协议离婚。我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。孕妇可以协议离婚,协议离婚完全由夫妻双方决定。
怀孕期间离婚孩子的抚养权问题是孩子出生后依照相关法规进行判决。离婚后的子女抚养,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
女方怀孕期间离婚的,协议书可以这样写:1、男女双方的个人信息,包括姓名、性别、民族和身份证号码;2、男女双方是自愿离婚的,并且离婚请求是有女方提出的;3、双方必须对孩子的问题达成约定;4、存在夫妻共同债务的,双方必须约定如何清偿债务;5、存
在监外执行期间,违法者再次怀孕的,可以继续进行监外执行。监外执行通常是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,身体出现了严重疾病,危及生命,需要及时保外就医的。或者是妇女怀孕期以及需要哺乳孩子期间,都可以由原居住地公安派出所进行临时执行。《中华人民
怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的,当事人可以向社会保险征收机构举报,也可以去申请劳动仲裁,解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规,在用人单位与职工劳动关系存续期间,用人单位应当依法为职工缴纳社保。缴纳社保是用人单位对职工的法定义务
由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
怀孕期间公司调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求继续履行原先的劳动合同。根据相关规定,用人单位应当在解除或终止劳动的同时出具解除或终止劳动合同的证明。 公司什么条件下可降薪调岗 1、劳动者由于
怀孕期间双方的离婚协议应包括以下内容: 1、双方自愿离婚,且均为完全民事行为能力人; 2、子女抚养的抚养问题; 3、探望权的行使; 4、共同财产的分割; 5、共同债务的处理。