那么劳动合同要什么时候签订呢？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般会在确定劳动关系的一个月内进行签订。《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法(已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同)

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那么签署劳动合同的时候应该有什么内容呢？
签署劳动合同的时候应该有的内容：用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。

2020.07.14 80
那么订立劳动合同的形式有什么呢？
订立劳动合同的形式是书面劳动合同

2020.03.10 142
那么，续签劳动合同是什么意思呢？
续签劳动合同是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。

2020.05.07 614

专业问答

劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一

2022-01-29 15,340
一般要去工作的时候都会要和用人单位签订劳动合同,那么订立这个劳动合同要遵循什么原则呢？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面：第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第二，签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。第

2022-07-13 15,340
那么签订的劳动合同具体何时会终止呢？
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2023-05-13 15,340
签订合同什么时候成立呢
签订合同一般自签字盖章时成立。合同没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立；合同采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务对方接受时成立；合同采用确认书形式的，在签订确认书时成立。

2023-08-16 15,340

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