工伤赔偿误工费的相关规定是什么-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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工伤保险条例中关于工伤误工费的相关规定是工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位需要给员工支付的误工费的最长时间不会超过12个月，如果停工留薪期已经超过了12个月或者双方对具体的区县存在着争议的，那需要当地的劳动能力鉴定委员会来确认。

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工伤赔偿条例的相关规定是什么？
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

2020.06.11 356
误工费鉴定等相关规定是怎样的
误工费可以进行司法鉴定，也可以由工作单位或者医疗机构出具误工时间证明。误工费证据搜集：证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

2020.08.08 104
保险中关于误工费的相关规定是哪些
1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2020.10.01 109

专业问答

误工赔偿相关内容是如何规定的
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一

2023-03-27 15,340
莆田仙游县工伤误工费如何赔偿，相关的赔偿标准是什么
伤者职工停工留薪期内，用人单位应当按月支付劳动者原工资福利待遇，一般按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

2022-07-05 15,340
被人打成轻伤，赔偿误工费吗，误工费的相关法律规定的内容是怎样的
1、被人打成轻伤，赔偿误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2022-02-28 15,340
工伤误工费劳动仲裁申请书是什么，有什么相关规定
有关关于工伤误工费劳动仲裁申请书的问题。根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

2022-08-20 15,340

法律短视频

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

2,639 2022.04.15
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,186 2021.04.25
01:06
工伤事故误工费补偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受

1,711 2022.04.17

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