超过劳动仲裁时间了还能起诉么-诉讼费用问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、超过劳动仲裁时间不能起诉。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立案的裁定。 2、超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。

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律师普法

劳动仲裁超过期间怎么起诉
劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项：原告和被告基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

2020.05.10 95
超过劳动争议仲裁15天的还能不能起诉
劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经发生法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。

2020.04.19 170
被起诉不能超过劳动仲裁申请的时间之内吗
起诉可以超过劳动仲裁请求，只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020.01.13 67

专业问答

已经过了劳动仲裁时间还能要回来吗劳动仲裁过了时效还能要回来吗?
可以要回来，仲裁时效是1年呢，1年内都可以投诉到劳动局。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议

2022-02-14 15,340
劳动仲裁期间讨工资能不能超过劳动仲裁时效期限
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超过申请仲裁期限，还能申请劳动仲裁吗？如果劳动仲裁期限超过时效
超过申请仲裁期限，无法主张了‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

2022-05-04 15,340
还没有超过劳动仲裁的时效，还可以提起劳动仲裁，如何申请劳动仲裁
还没有超过劳动仲裁的时效，可以提起仲裁。根据新《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效

2022-03-08 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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3,175 2022.05.11

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