没有休婚假被老板辞退了我该怎么办呢-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的，和当地的劳动仲裁委员会来进行一个协商，因为这样的话是无缘无故没有什么理由，劳动者本人也不存在过错的情况，否则的话是正常辞退的话无需获得赔偿。

律师普法

我打暑假工打了十多天了,老板无端辞退我怎么办
暑假工被无故辞退，如果是劳务关系的，可以要求老板支付劳务报酬，老板不支付的想法院起诉；如果是非全日制用工的，要求老板支付工资，老板不支付的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经过仲裁程序才能向法院起诉。

2020.10.23 75
婚假没休，公司会辞退我
即使是没有签订劳动合同，当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自你第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付

2020.11.23 414
老板让我休息又说不是辞退我
要求回去上班，并且要求支付放假期间的工资。如果不支付工资，也不安排回去上班，直接申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金和工资。

2020.02.29 345

专业问答

老板对我说, 他被老板给辞退工资了, 我应该怎么办
如果当事人被老板开除了，老板却不支付工资，该行为是违法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉，要求结清工资。投诉电话12333。法律链接：〈工资支付暂行规定〉第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

2022-04-14 15,340
婚假没休就被辞退后该怎么办
1、婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的协商，被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月

2022-07-23 15,340
就是老板没有理由辞退我该怎么办
首先建议向劳动监察部门进行反映情况，不行那就走劳动仲裁程序，主张权利呢

2023-06-19 15,340
得了血栓的老板辞退我该怎么办？
满后辞退员工，如果符合《》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的。2、《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可

2022-09-11 15,340

法律短视频

00:53
退休没有档案怎么办理
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案

8,702 2022.06.22
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,553 2022.04.17
01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

5,986 2022.04.17