劳动合同纠纷怎么写-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

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【法律意见】劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是：一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。

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怎么写劳动纠纷起诉状
劳动纠纷起诉状有三个内容，分别是： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。劳

2022.09.30 844
怎样避免劳动合同纠纷
避免劳动合同纠纷需要注意的有：一、依法严格签定劳动合同。二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止钓鱼合同出现。三、预防劳动合同中出现陷阱条款。四、坚持书面合同形式，杜绝口头君子协议，重视示范合同的运用。

2020.04.08 89
劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
劳动合同纠纷包括因劳动报酬，或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷，解决劳动合同纠纷的方法：可以向劳动行政部门举报，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.26 103

专业问答

劳动合同工资纠纷怎么应诉(劳动合同工资纠纷)
你可以当地的劳动监察部门投诉的，你和公司签订的劳动合同上面的工资肯定是你和公司协商好的工资标准，现在拿到的实际工资不一样就可以投诉的。

2023-10-25 15,340
工程劳动纠纷要怎么办理（劳动合同纠纷）
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在

2023-08-13 15,340
由劳动合同纠纷引起的劳动纠纷该怎么办？
1、和解。指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、企业调解。 3、劳动仲裁。仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

2022-06-25 15,340
没有合同的劳动合同劳动合同纠纷怎么处理
如无合同发生工资纠纷，也可向当地劳动监察部门申请劳动仲裁或投诉解决。对于没有劳动合同的情况，劳动者需要收集其他证明来证明事实劳动关系的存在。例如，可以收集以下证据：（一）工资支付凭证或记录，各种社会

2021-11-10 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,435 2022.04.17
01:07
保险合同纠纷答辩状怎么写
保险合同纠纷答辩状的内容包括： 1、答辩人和法定代表人的姓名和住所。 2、答辩意见，答辩意见又包括了三点，即：被告应当对原告实际发生的损失，足额予以赔付；关于本案中应当赔付的各项损失；被告的拒赔理由不成立。 3、法律依据，根据《中华人民共和

1,313 2022.04.17
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,503 2022.04.15

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