克扣工资该怎么办-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

当企业无正当理由克扣工资时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。

律师普法

克扣工资工资克扣可以怎么样维权
可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.01.11 134
餐饮店克扣工资怎么办
可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。或者直接找县级政府负责的，他们给劳动局一个电话就行。

2020.03.24 285
拖欠克扣工资要怎么办
拖欠克扣工资可以向劳动监察大队投诉。工资拖欠克扣可以通过以下途径寻求帮助： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 2、向所在单位

2022.06.11 291

专业问答

克扣工资怎么办，克扣工资的情形有哪些
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂

2022-04-24 15,340
被无故克扣工资怎么办被克扣工资怎么维权
被无故克扣工资可依法索要赔偿工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被克扣工资维权措施： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，

2022-02-03 15,340
单位无故将工资克扣该怎么办？
《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，“劳动行政部

2023-01-10 15,340
公司克扣工资扣无故扣我工资怎么办
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

2022-05-07 15,340

法律短视频

00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

1,919 2022.04.17
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,200 2022.05.11
01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,083 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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