劳动合同法第四十七条的解释是什么？-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法第四十七条解释，是对劳动合同的经济补偿金标准进行了规定，明确说明了应当按照工作年限来计算经济补偿，不满1年的支付1个月工资待遇，具体的基数标准要根据当地的工资待遇水平而定。

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2021.02.13 149
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2020.08.08 170
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劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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用人单位违反劳动合同法第四十七条和第四十七条第一款的规定是什么
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