在我国劳动关系案件不能上诉具有什么特点？-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国劳动关系案件不能上诉的特点：一审判决已经生效或者按照民事诉讼法规定属于一审终审的案件不能上诉。这些案件可以根据民事诉讼法的规定，在规定的时间内申请再审。要是案件不能够上诉，当事人需要通过法律途径来为自己争取权益，为此在面对不需要上诉的案件，可以第一时间进行处理。

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在我国具有劳动关系该怎么办呢
在我国不服具有劳动关系可以提起仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020.02.04 81
在我国什么时候劳动关系成立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.07.22 83
劳动关系在我国什么时候成立
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定，自用工之日起劳动者和用人单位就建立了劳动关系。

2020.06.09 124

专业问答

在我国具有劳动关系怎么办理？
在我国具有劳动关系的，就需要及时签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-11-14 15,340
劳动关系中损害赔偿案件的特点
【劳动关系】劳动关系中损害赔偿案件的特征劳动关系中的损害赔偿案件它是基于劳动关系而产生，是在履行劳动义务的过程中出现的，因此与一般损害赔偿案件相比有它的特定性： 1、侵害主体的特定性。一般民事侵权的主

2022-10-27 15,340
劳动关系与社保不一致有什么特点
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2023-02-20 15,340
在我国，知识产权具有什么特点？
知识产权是指人们依法享有的智力劳动成果的专有权，通常是国家赋予创造者在一定时期内享有的智力成果的专有权或独占权。知识产权本质上是一种无形财产权。其对象是智力成果或知识产品，无形财产或无形精神财富，创造

2021-11-15 15,340

法律短视频

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,723 2022.04.17
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249 2023.07.10

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