单位克扣工资怎么办-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、据理力争。在矛盾只是发生在公司与你之间，且可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 2、投诉、举报 1、打劳动保障热经12333投诉。 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 3、劳动仲裁。若公司是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。

相关专题推荐: 能克扣工资的单位不？

律师普法

用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

2020.11.01 143
单位能不能克扣工资
用人单位是不能随意克扣员工工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2020.01.16 97
小单位私自克扣工资怎么告
小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。

2020.03.28 102

专业问答

公司克扣工资要怎么办，用人单位无故克扣工资
单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

2022-03-29 15,340
怎么克扣用人单位工资？
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

2023-04-08 15,340
2022年单位可以代扣工资吗,无故克扣工资怎么办
单位可以代扣工资，无故克扣工资可以由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2022-11-28 15,340
位克扣工资会有什么后果，单位单
出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制：单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工

2022-04-02 15,340

法律短视频

00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

1,875 2022.04.17
01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

9,347 2022.05.11
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

7,158 2022.05.11