因为喝酒外出能不能认定工伤？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工本人在喝完酒以后因公外出的过程当中受伤的话通常都不算是工伤，因为《工伤保险条例》当中规定的，类似于醉酒、自杀或吸毒等因素才受伤的，就算是为了履行工作的职责也不能享受工伤待遇。除非是为履行工作职责不得已要喝酒的，才可以按照工伤处理。

律师普法

喝酒骑电瓶车能不能认定为酒驾吗
喝酒骑电瓶车算酒驾。在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车不能醉酒驾驶，因此，喝酒开电瓶车属于酒驾，对驾驶人处警告或者五元以上五十元以下罚款。醉酒驾车的处罚标准是什么 1、饮酒驾车为12分； 2、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾

2023.04.12 232
出差外地受伤能不能工伤认定
因出差受伤可以认定为工伤，要求企业承担医疗误工等费用。

2020.11.15 211
员工因旅游发生意外意外能不能鉴定为工伤
员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的，员工此时还是处在公司的管理之下，此时员工发生意外，应当认定为工伤。但至于是否可以认定为工伤，需要鉴定机构做出认定。

2020.10.17 137

专业问答

喝酒后上班出了事故能认定为工伤吗
如果存在醉酒后发生工伤的，不能认定工伤或者视同工伤。可以参看《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；

2022-04-22 15,340
工作中因为酒喝出事故工伤可以认定为工伤么
工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。按《工伤保险条例》第十六条（二）款规定，职工遭受事故伤害，虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定应当认定为工伤或者视同工伤，但醉酒导致的，不能认

2022-04-25 15,340
晚饭中喝了酒受伤能否认定为工伤
未致醉酒的应当认定为工伤。职工按用人单位法定代表人的要求加班，晚饭是喝了用人单位提供的少许酒，加班中发生事故收到伤害，是工作时间，工作地点，因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）

2022-03-15 15,340
只要喝了酒受伤就不能被认定为吗？
《社会保险法》规定了三种不能认定为工伤的情形：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的，以及法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第十六条也确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定

2022-10-28 15,340

法律短视频

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,611 2022.05.11
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怎样的伤才能定为轻伤
能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成

2,485 2022.04.17
00:48
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下：1、如果是轻微伤，不会面临刑事处罚；造成轻伤，有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘

1,897 2022.04.17