更新时间:2022.10.14
个人一般不可以缴纳住房公积金。公积金只能通过单位缴纳,用人单位根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费,但是个人可以通过挂靠公司来依法缴纳公积金。
若是个体工商户,那可以个体工商户可以为自己缴纳公积金,假如个人是单位职员的话,可以让公司与自己一起缴纳,如果是自由职业者,不是公司、企业、单位职员的话,同时也不是个体工商户的话,是无法缴纳公积金的。
新入职员工住房公积金断缴或补缴都不属于正常连续缴存。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由,解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经
个人缴纳住房公积金情况如下: 1、个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金; 2、个人是单位职员的话,如果公司没有缴纳公积金项目,可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜,但是如果公司无法出
最高是12%。公积金的缴存比例为5%-12%,由公司自主选择具体缴纳比例,同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额,个人和公司缴纳同等额度的公积金。
新开公司为员工缴纳社保流程:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
新入职员工第一年不缴纳公积金不合法。单位录用职工,应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续,新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金;新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。
企业如果与外来务工人员建立了劳动关系,必须为其缴纳公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
职工个人缴存的住房公积金由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等
有公积金。当军人退伍或者转业的时候一次性付清,有的部队在买房的时候也会把住房公积金提出,但绝大部分部队没有,必须是转业或者复原的时候才能拿出来。根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心
法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的,自录用之日起30日内办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。