涉及劳动争议的强制执行法律依据有哪些-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动纠纷申请法院强制执行的法定条件是有已经生效的法律文书，在法律文书中是具有可执行的内容的，对方没有按照法律文书规定的时间履行应尽义务，法院具有管辖权等，一般处理劳动纠纷的方式是先申请仲裁，没有仲裁裁决书不能直接申请强制执行。

律师普法

劳动争议处理过程中的法律依据有哪些
一、劳动争议处理的注意事项有： 1、劳动合同是否有效； 2、是否属于劳动争议的范围； 3、劳动争议双方的主体是否合法。二、劳动争议处理的

2020.08.25 62
强制执行公证的法律依据
对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，债务人不履行或者履行不适当的，债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。前款规定的债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机构。

2020.04.02 148
征地强制执行依据有哪些
首先是《宪法》，其次是《土地管理法》，然后是《民法典》。国家在公共利益需要的前提下进行土地实行征收，被征地的单位或者个人都应当服从，并且相关部门应该给予被征地农民合理的补偿。土地征收必须要遵守法律规定，否则可能会构成犯罪。

2021.04.28 254

专业问答

劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的，都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请，并提交证据。

2023-06-14 15,340
跨省法院强制执行有哪些法律依据，跨省法院强制执行有
法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。 1、查封是指人民法院对被申请执行人的

2022-07-15 15,340
法院强制执行法律依据有哪些强制执行的期限是多长时间
《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第十九章一般规定第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地

2023-04-09 15,340
申请法院强制执行劳动争议
(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 (2)法院受理。 (3)申请复议。当事人

2023-04-08 15,340

法律短视频

01:13
强制征地的法律依据
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿

2,023 2022.04.15
01:10
转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

599 2022.04.17
01:06
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,549 2022.04.17

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