更新时间:2022.09.23
社会保障支出是用于社会保障制度的运作,为居民的最低生活水准提供保障的一种支出形式。社会保障支可以调节分配关系,减缓收入和财产差距,保障社会公平,维护社会安定。
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4.可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买
社会保障主体亦称社会保障法律关系主体,它与社会保障法律关系的内容和客体共同构成了社会保障法律关系的三个要素:主体是指社会保障法的当事人,即参加社会保障活动中,依法享有社会保障权利,并承担社会保障义务的参加者。在我国,社会保障法律主体主要有公
特点有好几种:强制性,所谓强制性是指社会保险是通过立法强制实施的,社会保障的内容和实施都是通过法律进行的,普遍性,社会保险要求社会化,凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加,福利性,所谓福利性是指社会保险不以盈利为目的,实施社会保险
会受到劳动保障监察机构的监察,一般情况下,劳动保障监察机构根据用人单位申报材料开展书面审查,但特殊情况下,如有必要也可安排劳动保障监察员到用人单位进行重点抽查。经检查发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规及规章行为的,监察机构应要求其限期整
社会保障包含社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助。具言之,社会保险,是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。社会救
社会保障卡应用:记录持卡人劳动保障信息;通过社会保障卡金融账户完成社会保险和就业再就业优惠政策的各项待遇支付;持卡人凭卡办理个人劳动保障事务,同时支持持卡就医待遇结算等;在街(乡、镇)劳动保障服务中心查询个人劳动保障和社会保险的专业信息;其
劳动仲裁不能够主张社保,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的。
社保卡和医保卡不是同一张卡。但目前,医保卡正在慢慢取消,实现社保卡一张卡便捷化。社保卡包含的功能多样,医保卡仅用于医疗保险等医保事项。社保卡持卡人,不仅可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登
劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼但不论申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。
劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。 但不论申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。