更新时间:2022.06.21
如果参保的职工社保到退休的时候并没有缴满15年的话,是可以去退保的。不过并不建议大家这么做。因为职工社保要退保的话,就只能退回个人缴纳的部分,而统筹部分是不会退的。但如果在退休的时候实在是没有缴满15年的话,大家也可以选择继续缴费。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保未缴满15年有以下几种处理方法: 1、延迟退休,现在实行的政策是男士满足60周岁,女性满足50周岁的可以退休,如果缴纳的社保未满15年,可以选择延迟退休继续缴纳社保,缴满15年后停止; 2、按年补缴,同样是在满足退休年龄后,还差几年没有
社保未交满十五年可以补缴,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的,可以补缴至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
养老保险缴满十五年后,如果职工达到法定退休年龄的,退休后不再缴纳基本养老保险费,但还需要继续缴纳医保,男职工的医保一般需累计缴纳二十五年,女职工需缴满二十年,退休后就按照国家规定享受基本医疗保险待遇,不再需要缴纳医保。
养老保险最低缴纳年限是15年,可以不用再缴纳养老保险金,到退休后领取退休金,也可延长缴费年限多缴纳多受益。城镇医疗保险女士最低20年,男士最低年满25年,到退休年龄不满最低医疗缴费年限的可一次性补缴剩余年限的养老保险金。
可以根据自己缴纳的基数进行计算: 职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。 其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例,比如说某市
养老保险缴满15年后可以不交。如果参保人员已经缴满15年,则在达到退休年龄后可按月领取养老金;如果未达到退休年龄的,则可以继续缴纳,也可以不缴。
应当区分不同情况。 一、如果在单位上班,是不能擅自停保的 公民缴纳社保的方式有两种,一种是单位代为缴纳,一种是灵活就业人员自己缴纳。如果你在企业上班,签订劳动合同,企业替员工缴纳社保是他们的法定责任和义务,具有强制性,就算员工签订自愿放弃购
劳动者的社保缴纳满15年,如果劳动者没有什么特殊情况的,是不能提前退休的,一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动者的社保缴纳满15年,并且到了退休年龄的,是可以按月领取养老金的。