辞职后公司不给工资怎么办？-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

确认拖欠事实。作为劳动者，在离开上一家公司之时，没有拿到自己应拿的劳动报酬，劳动者要想要回自己的辛苦所得，必须要明确自己的损失事实，看看单位拖欠工资是因为还未到发薪日，还是因为单位找借口不予发放，或者是单位故意拖延不发放工资。把被拖欠工资的事实弄清楚，才能进一步的去维权。离职后公司拖欠工资怎么办核实被拖欠的金额。自己辛苦那么久，到底被拖欠了多少钱，单位的态度是什么，单位有没有跟你出具工资拖欠的欠条，单位准备怎么解决拖欠工资的事宜？作为劳动者，要明白上述事宜，这也是在明确自己被拖欠工资的基本事实和金额，假如被拖欠的工资比较少，可能劳动者忍一忍也就算了，或者不想追究了，假如被拖欠的工资多，那肯定是必须要讨回公道的。离职后公司拖欠工资怎么办 3 上门找公司索要。单位拖欠工资迟迟不发，也没有给劳动者讲明原因，那还等啥呢，与其干等起，还不如直接去找单位的相关负责人索要该笔工资，自己的辛苦付出，理应得到相应的报酬，假如单位迟迟不给，那也就没有任何道理了，多上门几次，为了维护自己的权益，自己有权利去上门索要属于自己的工资收入。离职后公司拖欠工资怎么办 4 去劳动监察部门投诉。假如去找了单位很多次，单位的相关负责人总是在拖延，也没有给出一个合理的支付期限，那就不用等了，等下去的结局多半还是继续拖欠，既然单位不仁，那你也就没有必要讲道义了。带上自己的相关证据材料，直接去单位的办公地（也是自己的曾经工作地）的劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。

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律师普法

辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
可以提前30日告知，30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。

2020.03.13 229
辞职后公司不给写工伤认定怎么办
劳动者遭遇工伤后辞职了，如果没做鉴定，可以在1年的时间内先申请工伤认定，然后再次申请劳动能力鉴定，之后要求工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。

2020.02.10 98
压工资辞职不给怎么办?
先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）仲裁机关会在法律规定的

2020.02.02 174

专业问答

公司要求辞职后扣工资给公司怎么办
辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

2022-05-02 15,340
员工辞职公司不批怎么办, 劳动者辞职后公司不发工资, 工资怎么办?
一、劳动者有合法解除劳动合同的权利。但需提前30日（试用期提前3日）以书面形式告知用人单位，即提交离职通知书，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职

2022-03-02 15,340
不给员工公司的辞职工资怎么办？
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公司拖欠工资怎么办，辞职了不给工资怎么办
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2022-04-03 15,340

法律短视频

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,594 2022.05.11
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

4,102 2022.05.11
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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

772 2022.11.21

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