劳动争议案件移送管辖有哪些-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动争议案件移送管辖的规定是当地的劳动仲裁委员会认为自己不便管辖当前的劳动争议案件的情况下，可以将此案移送到具有管辖权的劳动仲裁委员会，一般就是上一级的劳动仲裁委员会。但普通的劳动争议都是本区域内的，劳动仲裁委员会就有管辖权。

律师普法

离婚案件案件移送管辖有哪些?
离婚纠纷移送管辖情形具体如下：人民法院受理案件后，发现受理的案件不属于本院管辖。根据相关规定，一般当事人对管辖有异议的，可以向法院申请管辖异议，人民法院发现缺数不属于本院管辖的，会进行移送管辖。

2020.11.27 167
各个法院对劳动争议案件的管辖权有哪些？
劳动争议案件有管辖权的法院有用人单位所在地的基层法院或者是劳动合同履行地的基层法院。如果劳动合同的履行地不固定或者不明确的，统一由用人单位所在地的基层法院进行管辖。劳动合同的履行地为劳动者实际的工作场所所在地或者用人单位的所在地，登记地等。

2020.04.06 145
因管辖异议移送案件要多久
因管辖异议移送案件所需时间我国法律并没有明确规定。

2020.09.17 125

专业问答

人民法院管辖哪些劳动争议案件？
人民法院应当受理的劳动争议案件：（一）在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）因劳动关系是否已经解除，以及应否支付解除劳动关系经济补偿金发

2022-11-11 15,340
怎么处理移送管辖争议,有哪些规定
处理移送管辖争议的时候如果两个法院认为自己都有管辖权，那么会适用于谁先立案就谁管辖，但如果同时立案的，会向上一级法院申请指定管辖，如果认为都没有管辖权的，会进行协商解决或者申请。

2023-02-13 15,340
什么是移送管辖，移送管辖的适用条件有哪些
移送管辖：是指某一人民法院受理民事案件后，发现自己对该案没有管辖权，将案件移送给有管辖权的人民法院受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自

2022-03-13 15,340
哪些案件需要采用移送管辖
《行政处罚法》第22条规定：违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。根据《民事诉讼法》第36条规定：“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民

2022-06-22 15,340

法律短视频

01:07
移送管辖的条件有哪些
根据我国《民事诉讼法》的明确规定，如果需要移送管辖，应当符合下面几个条件：第一，案件已经受理；第二，受理案件的法院对案件无权管辖，或者其他有管辖权的法院已经先行立案受理本案件；第三，受移送的法院对案件具有管辖权。如果受移送法院认为自

2,414 2022.04.15
01:05
劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

2,005 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

646 2022.09.09

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