去劳动局投诉有用吗?-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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律师普法

劳动局投诉是否有用
劳动局投诉有用。任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可到劳动保障行政部门举报。劳动者认为单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以到劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门要为举报人保密。举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或规

2022.04.17 2,649
去劳动局投诉有用吗那劳动争议应该怎么处理
目前的劳动行政监察部门叫人力资源和社会保障局，简称人社局；其有权处理劳动纠纷等法律事务。当地人社局的联系电话可以通过114热线查询；如果发生了劳动纠纷，就可以到人社局投诉。劳动争议的处理可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定进行。

2020.06.01 71
劳动局投诉需要本人去吗
通常情况下是员工本人去，有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。本人不方便去的，可以找委托人。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

2020.03.04 723

专业问答

劳动局去投诉有用吗？能解决问题吗？
关于去劳动局投诉的话，是有用的，请看《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权

2022-05-25 15,340
劳动局去投诉还是能够在劳动局网站投诉
人社局网站上可以投诉，但是没有直接去劳动局投诉来的重视。

2022-10-22 15,340
投诉年休假劳动局有用吗
1.有用。 2.《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-11-08 15,340
劳动局辞急工不批，可以去劳动局投诉吗
1 先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（内容大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡

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法律短视频

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

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投诉车管所怎么投诉最管用
投诉车管所最管用的投诉方式如下：投诉车管所可以向其上级公安机关交通管理部门、公安机关督察部门和行政监察机关举报，任何单位和个人都有权，对公安机关交通管理部门，及其交通警察不严格执法，以及违法违纪行为进行检举、控告。根据相关法律规定可知，如果

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