更新时间:2022.12.22
发生工伤事故后,用人单位应当在 30天内提起工伤认定,若用人单位未在30天提起的,则劳动者应在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后,工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料
如果是指民事诉讼的起诉法律程序,则具体是:原告准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
1.工伤认定;2.劳动能力鉴定;3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇;4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服提起民事诉讼;5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤司法程序: 1、工伤事故发生后,用人单位不在的30当天内提起工伤认定时,劳动者应当在工伤事故发生后一年内向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定; 2、用人单位或者劳动者申请工伤认定后,工伤认定部门有权根据用人单位或者劳动者提供的材料决定
工伤司法程序为起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理及进行宣判。起诉就是向有管辖权的法院的立案庭递交自己的诉状。开庭审理的时候包括的流程有:宣布开庭,核查当事人的身份,宣布合议庭的成员,告诉当事人自己的权利和义务;法庭调查;举证质证;法庭辩论;
工伤走法律程序需要的期限: 1、申请工伤认定后,完成认定的期限最长为60日; 2、收到认定书之后申请劳动能力鉴定,鉴定委员会应自受理之日起30日内出具结果; 3、鉴定后,劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁审限为60天。 2、双方任何一方不服仲裁结
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
案件重审程序为: 1、确定管辖法院; 2、人民法院进行庭前审查,需要审查的内容为一般事项和被告单位的相关情况; 3、法院开庭审理; 4、补充起诉; 5、人民法院进行判决。
刑事案件如果走的是法律程序那么就是先起诉之后开庭,法院会提交案件相关的材料,审理人进行查验、调查,当庭进行辩论,双方律师就某一关键点展开辩论,拿出各自的证据进行最后的陈述,最后由审判长宣布休庭,合议之后宣布最终的处理办法。注意刑事案件的程序
申请劳动工伤赔偿的法律程序: 1、首先申请工伤认定,明确用人单位的责任; 2、存在伤残的,申请劳动能力鉴定; 3、向社保经办机构和用人单位依法申请工伤赔偿。如果用人单位不支付工伤待遇的,劳动者可以提起劳动仲裁; 4、由仲裁机构依法作出仲裁裁
应当写明自诉人或者代为告诉人和被告人的姓名、性别、年龄、民族、文化程度、职业、工作单位、住址、联系方式;应当写明被告人实施犯罪的时间、地点、手段、情节和危害后果等;应当写明指控的犯罪罪名和法律根据,要求民事赔偿的,应当写明具体的赔偿数额;应