工伤认定前是否要先确认劳动关系-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定之前是需要先确定劳动关系的，现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。

律师普法

确认劳动关系是工伤认定前置程序吗?
工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权，即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定

2021.08.05 62
职工工伤认定是否享有劳动关系确认权？
劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。

2020.03.29 93
确认劳动关系是否是确认之诉?
确认劳动关系是一项法定确认之诉，确认之诉在法院审判过程中经常用到，这行为往往发生在原告与被告之间。确认之诉要在一定的条件范围内，经过人民法院的同意，才得以实施。确认之诉，是指一方当事人请求法院确认其与对方当事人之间争议的民事法律关系是否存在

2020.09.07 332

专业问答

先确定劳动关系还是先办理工伤认定
1、申请工伤认定之前，需要先确定劳动关系。确定之后，才能准备工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、医疗诊断书或职业病诊断书依法去申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤

2022-11-12 15,340
2023年劳动关系确认工伤认定是否是前置程序
1、劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。 2、工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权，即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。社会保险行政部门负责管

2023-07-22 15,340
申请工伤认定先确定劳动关系还是先协商？
申请工伤认定需要先确定劳动关系，现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。

2023-07-27 15,340
什么是确认工伤认定和劳动关系认定
1、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进

2023-11-05 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,606 2022.04.17
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,102 2022.05.11
01:33
特定关系人受贿怎样认定
特定关系人受贿的认定标准是，行为人通过与国家工作人员存在密切关系，利用自身影响力，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节。特定关系人构成受贿共犯的认定条件： 1、国家工作人员行为已构成受贿罪。特

543 2023.02.22

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