更新时间:2022.07.26
公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养
从稳定性看社保比较靠谱,有国家政府做靠山,商业保险则还需要盈利,商业保险的使用和支付方式也没有社会保险方便。拿社保卡看病可以实时结算,商业保险则不可以实时结算,购买商业保险还有免责条款,也就是说某些情
1、未成年工需要交社保的可以交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解
公司在为职工购买社保时是不能查到他以前的案底的,以前的案底属于个人隐私,除了公检法系统在办案时可以查询外,其他单位无权查询到案底的记录。 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社会保
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
离婚到底该不该要孩子,由当事人自行决定。若当事人认为自己的条件更有利于孩子成长的,可以选择要孩子。如果当事人认为自己抚养孩子,不利于孩子成长,或者自身的条件,没有另一方优越的,可以放弃孩子的抚养权。但是夫妻双方不能均放弃孩子的抚养权,必须有
买了社保查不到社保信息的原因如下: 1、查询方法错误:以微信为例,打开“城市服务”,然后点击“社保查询”,点击“绑定个人信息”,最后输入有关的信息,通过验证后就可以查到社保信息; 2、查询渠道不对:参保人可以到当地的社保经办窗口、自助终端机