在厂里上班生病死亡是工伤吗-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

算工伤，在单位上班生病，应当认定为是职业病，根据劳动法的规定以及相关条例的规定，职业病也可以认为是工伤，如果劳动者得了职业病，也可以申请鉴定之后，要求单位按照工伤赔偿标准赔偿。

律师普法

厂里上班生病死亡的有没有赔偿
厂里上班生病死亡的，属于因病或者非因工死亡的，其遗属从养老保险基金中可以领取丧葬补助金和抚恤金；属于工亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020.06.17 179
在厂里上班生病住院厂里有责任吗
有责任，视同工伤，按照工伤来定责。

2020.10.24 336
员工生病死在厂里怎么赔
如果是上班期间生病，在48小内抢救无效死亡的，可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者，仅前两项（丧葬费、死亡赔偿金）可以达到70万元左右。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业

2020.05.10 238

专业问答

在厂里上班生病在医院抢救死亡，厂里应当赔偿什么损失
建议你及时申报工伤，要求单位支付工伤待遇。

2022-10-16 15,340
生病在厂里上班有责任吗
在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2022-08-09 15,340
白天在厂里上班，晚上在家发病，一星期后死亡，厂里有补助吗？
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度[1]职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的

2022-10-07 15,340
在工厂上班，在家里生病，在厂里上班期间发病，公司会不会给赔偿？
一般来讲，如果是因为工作原因导致的那么应该赔；如果本身就有疾病的话公司是不会赔的。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-02-06 15,340

法律短视频

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,611 2022.04.17
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,466 2022.05.11
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

1,826 2022.04.17

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