更新时间:2022.03.07
男的年龄达到以下标准应当退休: 1、一般情况下,男职工年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满五十五周岁,连续工龄满十年的; 3、男年满五十周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,
《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年; 3、男年满50周岁,
普通职工退休年龄如下: (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (2)从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (3)男年满五十周岁,女年
长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定
纺织女工55周岁退休。纺织女工的职责如下: 1、协助各项市场营销计划的执行和监督; 2、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告; 3、负责对项目和服务进行全面的包装; 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。 承接纺织品订
下岗女职工的退休年龄:一般为年满五十周岁,累计工龄满十年的;或者年满四十五周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的;或年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的等。
纺织女工55周岁退休。纺织女工的职责如下: 1、 协助各项市场营销计划的执行和监督; 2、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告; 3、负责对项目和服务进行全面的包装; 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。 承接纺织品
女性就业人员一般在年满五十周岁。且连续工龄满十年时能够退休;而女性从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,年满四十五周岁,连续工龄满十年的也可以退休;被确认为完全丧失劳动能力的女性,年满四十五周岁时也可以退休。
退休年龄是由国务院制定的相关文件规定定的,我国的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。