劳动合同和聘用合同的区别是什么？-就业协议问题在线咨询-法师兄

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从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。

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劳动合同与聘用协议的区别
聘用协议和劳动合同主要有以下区别： 1、适用范围不同； 2、编制管理不同； 3、经费管理不同； 4、工资制度不同； 5、管理监督部门不同； 6、适用法律不同。

2020.05.18 185
劳动合同与聘用合同区别有哪些
劳动合同和聘用合同的区别有，劳动合同的一方主体通常是企业单位，而聘用合同的一方主体通常是事业单位或者机关单位。并且订立聘用合同有时要经过正式的考试，而订立劳动合同通常只要经过面试。

2020.06.28 92
聘用合同与劳动合同有哪些区别
聘用合同和劳动合同具有以下区别：聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般面试上岗；聘用合同试用期为12个月，劳

2020.04.19 95

专业问答

劳动合同与聘用制人员的区别是什么，和聘用合同的区别
《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但

2022-04-18 15,340
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别，聘用协议和劳动合同的区别
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动

2022-05-04 15,340
什么是劳务合同,与劳动合同、聘用合同有什么区别
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同、聘用合同的区别如下： 1、内容不同； 2、适用的法律规

2022-11-10 15,340
什么是聘任证书和聘用合同的区别
聘任证书就是双方已经谈妥并同意接受对方和己方相关条件,并已经签署了合同,聘任某人到某单位担任某个职务或者接手某项工作.为慎重起见,也是为了尊重受聘者,由聘用单位签发的文件.也是合同的后续文件.聘用合同

2022-10-06 15,340

法律短视频

00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,206 2022.04.15
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,167 2022.04.17
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的

4,793 2022.04.17