更新时间:2023.03.06
公司社保的办理流程是以下三步: 1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料; 2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续; 3、审核资料后对于符合条件的,办理单位新参保登记手续。
公司一年没交社保处理如下: 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的; 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资; 3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是
公司不配合转社保,劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资,办理保险清算。 劳动合同订立原则是什么 1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。
一、在公司交了社保自离了怎么办 在公司交了社保自离了,其社保由原用人单位在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,原用人单位会主动办结其社保转移手续,新公司直接办理缴费登记即可。 二、自离公司说不退社保,下家公司不能交该怎么办 1
公司在倒闭之日起三十日内,到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
举报公司不交社保的方法:拨打12333举报;登录当地社会保险行政部门网站举报;直接到当地社会保险行政部门举报;其他。用人单位未为劳动者办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款。
用人单位没有缴纳社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁,法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年一个月的工资进行支付。如果职工工作不满六个月的,应该要向职工支付半个月工资的经济补偿费
公司欠缴社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司欠缴社保的处理方法: 1、公司欠缴社保的,社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足; 2、如果公司逾期仍不缴的,则社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定等。用
社保是一对一的,自己是没法再重办社保。工作所在的公司在你工作时为你交保险,如果你辞职,公司就会立即撤销社保。换公司后,可以转到新公司继续交保险。 办理的流程为: 1、确认原社保缴纳地的社保已经结算,拿着身份证原件及复印件和原单位的离职单拿到
公司未缴纳社保,员工可以要求解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿; 2、补交存在劳动关系期间的社保; 3、如果为未签劳动合同,应支付最多11月的双倍工资(注意有一年的时效); 4、如果用人单位未为员工缴纳社
一、公司社保一直处于欠缴状态的处理办法如下: (1)如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉; (2)对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院; (3)需
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第