劳动纠纷调解多久执行-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉，我国法院是两审终审。一审法院审限为： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民法院批准。二审审理期限：自立案之日起三个月内审结。也就是如果快，案子2个月可以完成。如果不服，经过两级法院审理，应该再加约9个月。

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劳动纠纷案件判决后多久可以执行
只要一方拒绝履行的，对方当事人就可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期

2020.12.26 86
劳动纠纷调解程序问题
劳动纠纷调解程序： 1、当事人向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、调解委员会在收到调解申请后，进行审查，符合条件的受理并通知当事人； 3、就争议双方当事人争议的事实进行调解。

2020.05.16 71
请问劳动纠纷多久可以申请强制执行？
一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内

2020.02.14 193

专业问答

一般劳动纠纷多久调解完
劳动纠纷一般在受理以后的15天以内达成，调解协议如果不能够调解一致的话，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷不是一定必须要进行调解，调解只是解决劳动纠纷的一种方式，也可以直接申请劳动仲裁。

2023-02-09 15,340
劳动纠纷调解总结中关于怎么进行劳动纠纷调解的
实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持，参加人员是争议双方当事人或其代表，其他有关部门或个人也可以参加。实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依

2022-07-28 15,340
怎样调解劳动纠纷
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲

2022-08-16 15,340
一审劳动纠纷需要多久法官才能调解
中华人民共和国民事诉讼法第十二章第一审普通程序第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人

2022-07-27 15,340

法律短视频

01:09
经济纠纷判决书下来多久执行
判决书生效后就安排执行，一般是十五天生效，三个月后执行不下来可通知申请强制执行，公民有义务提供可执行的线索。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，那么对方当事人可以向人民法院申

3,046 2022.04.17
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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,153 2022.06.22
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,165 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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