更新时间:2021.11.02
员工上班途中发生交通事故算工伤。 在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区
职工上下班途中发生交通事故是否属于工伤,须视情况而定: 1、属于工伤:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。 (1)“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包
上班交通事故是工伤。工作期间发生交通事故的,是属于工伤,可以申请工伤认定的,如果是上下班过程中造成交通事故,非本人主要责任的,也可以认定为工伤。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于相关法律规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣
算工伤。员工在下班途中发生的交通事故,是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上,只要有合理的理由到某地方去办事情,都是可以的。法律规定是下班的途中,并没有说是在回家的途中。
下班途中发生交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时
对于下班途中发生交通事故的情形,根据我国相关法律规定,如果事故不是由劳动者自身原因导致的,则应该认定为工伤;但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故,则是无法认定为工伤的。
上班路上发生交通事故,次等责任算工伤。工伤的标准如下: 1、不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤; 2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种,不包
上班途中发生交通事故对方全责,算工伤。在交通事故中非本人主要责任,交通管理部门出具的交通事故责任认定书或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方的话算工伤。 职工发生事故伤害,按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故
上班路上发生交通事故,次等责任算工伤。工伤的标准如下:1、不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤;2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种,不包括步