没签合同被公司辞退怎么办?-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。请问，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。其它律师告诉我可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要求支付如下： 1，解除合同补偿金 2，解除待通知金 3，今年以来双倍工资 4，补发三月工资并可要求补偿金。针对申请劳动仲裁，我有几个不明之处：一、解除待通知金是什么？二、为什么只能支付我08年以来至今的双倍工资？而不是我工作十四个月（可扣除试用期以后）的双倍工资？三、“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”是否是一回事？四、如果“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”不是一回事，那么“解除合同补偿金”是否是按劳动法的第 47、48、82条支付？“补发三个月工资”是否是按终止合同的前十二个月的月均工资支付？ 1、应该是赔偿金。 2、8个月。 3、解除劳动关系时就应该支付给你。 4、工资应该支付给你。 5、代通知金是指单位解除劳动合同应该提前30天书面通知，如果不提前三十天，就要支付一个月的工资代替通知。 6、双倍工资是劳动合同新规定的，对08年以前的没有溯及力。 7、不是一回事。补发工资是拖欠你的工资，补偿金是依据法律规定应当支付的补偿性质的款项。 8、个人认为应当是赔偿金。依据 47、48、87条。82条是关于双倍工资的规定，不是补偿金或者赔偿金的规定。 9、补发的工资按照实际应当发给你的工资数额确定。

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律师普法

怎么处理没签合同被辞退
没签劳动合同被辞退处理如下：（1）未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金；（2）可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；（3）对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。离职经济补偿金的发放条件

2022.09.30 322
没签合同被公司辞退能要求赔偿吗？
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。

2020.06.30 128
试用期没签合同可以被公司辞退吗？
没签合同，在试用期内被辞退，有赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.11.29 161

专业问答

被公司强制辞退怎么办没有签合同
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证

2022-04-15 15,340
未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如

2022-05-06 15,340
没有跟公司签合同没签合同没买社保被辞退咋办？
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

2022-06-17 15,340
怀孕后被公司辞退，没签合同如何办？
怀孕期间单位是不可以单方面解除劳动关系的否则你可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340

法律短视频

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,770 2022.05.11
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,412 2022.04.17
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公司即将上市被辞退股权怎么办
公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

1,466 2022.04.17

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