更新时间:2021.11.02
辞退员工,公司需要支付N的经济补偿,并且需要提前30日通知被辞退员工。如果没有提前30日通知,那么公司还需要额外支付1个月的代通知金,也就是总共需支付N+1的经济补偿。
试用期劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
退赃的法律规定如下: 1、非暴力型犯罪,全部退赃、退赔的,可以减少基准刑的20%~30%; 2、轻微暴力型犯罪,全部退赃、退赔的,可以减少基准刑的10%~20%; 3、严重暴力型犯罪,全部退赃、退赔的,可以减少基准刑的10%以下。
编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。按照劳动法赔偿,一年一个月工资。
诉讼离婚程序:提起离婚诉讼应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。人民法院对于符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
1、起诉离婚需要的证件材料:(1)离婚起诉状;(2)身份证、结婚证、户口本复印件;(3)离婚理由的事实证据;(4)财产分割相关证据(房产证、存折、汽车、公司营业执照、股权比例证明和其他财产清单)。2、诉讼离婚具体步骤:(1)调查收集证据;(
公安机关接到报案,如果符合刑事立案条件,就应当立案侦查,对犯罪嫌疑人刑事拘留,侦查完毕后移交到检察院,检察院认为需要进行刑事处罚的,向法院提交刑事诉讼。
要债的法律方式有以下几种: 1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、起诉状和借条等证据
要债的法律方式有以下几种: 1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、起诉状和借条等证据
1、起诉离婚需要的证件材料: (1)离婚起诉状; (2)身份证、结婚证、户口本复印件; (3)离婚理由的事实证据; (4)财产分割相关证据(房产证、存折、汽车、公司营业执照、股权比例证明和其他财产清单)。 2、诉讼离婚具体步骤: (1)调查
根据打架的事实、情节、后果以及性质,作出不同处理。打架没有导致轻伤、重伤或者多人的轻微伤,属于一般民事纠纷。法律原则上是促使双方和解。可以通过亲朋好友、左邻右舍、村居、社区或者乡镇司法所调解。当然也可以通过派出所调查调解。也可以直接到人民法
离婚的法律程序根据离婚方式而定。如果是协议离婚,需要双方携带身份证、结婚证和离婚协议书,亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;如果双方是诉讼离婚,由请求离婚的一方携带起诉书和相关证件,直接到法院提起离婚诉讼,由法院判决是否准予离婚。完成离婚登记,
法律的离婚程序有两种,即协议离婚和诉讼离婚。协议离婚,是男女双方自愿离婚,双方必须亲自到婚姻登记机关申请离婚的一种离婚方式。诉讼离婚,是指男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。