更新时间:2022.09.14
法人可以去其他公司上班。按照劳动合同处理,但不得损害原公司或新公司的利益。企业法人能否在其他公司工作,取决于是否与公司业务发生冲突,是否需要股东会许可。公司法定代表人是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动。成为法定代表人后,其自然人格
公司法定代表人可以去其他公司上班。但是公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。如果因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。并且不能损害原公司和新公司利益,不得从事
法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突,未获得股东会许可的,不得在其他公司上班。若股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人可以去其他公司上班。
是可以的,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。 公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然
企业法人代表可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。 公司法人代表在其他公司上班,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。 公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动
可以,1.不管劳动者是否发动了劳动仲裁,劳动者和单位依然持有劳动关系,单位就应该赋予劳动者应该得到的工资报酬2.仲裁期间不存在劳动关系,既然没有劳动关系,单位自然不必支付。
监事可以在其他公司上班,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。同时,监事与用人单位约定竞业限制的,解除或者终止劳动合同后不得到竞争单位就业。
这要依据具体情况而定。企业法人可不可以去别的公司打工,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的,如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的,这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问
企业法人可不可以去别的公司打工,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。公司的董事、监事、经理不得有“未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”的行
公司法人可不可以去别的公司上班,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。如果股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人代表可以去其他公司上班。