劳动法工伤等级九级工伤应怎么赔偿-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法工伤9级的赔偿标准的话，应当按照工伤保险条例当中的37条发放9个月本人工资的一次性伤残补助金，除此之外并不意味着所有的赔偿到此结束，还有其他的一些项目交通费用等，这些都是必须要赔付的，一个项目范围之内的。

律师普法

九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。工伤九级的赔偿标准是：（一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工

2020.08.19 209
九级工伤等级怎么鉴定的
1、单肢瘫(肌力4级)。 2、颅盖骨缺损625px2以上。 3、轻度外伤性癫痫。 4、脑组织疻发切除术。 5、颅内异物经手术治疗。 6、滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。 7、轻度尿崩症。 8、瘢痕性秃以达头皮面积50%以上。 9、面部瘢痕

2021.10.11 370
工伤九级解除劳动合同赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.20 276

专业问答

被平为九级工伤等级的工伤职工应该得到什么赔偿
工伤有如下待遇：１、单位承担治疗费用２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付４、

2022-07-06 15,340
工伤九级，伤残等级10级，算几级工伤？
【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2022-07-15 15,340
员工工伤后鉴定九级伤残等级工伤应赔多少的？
一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？ 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期

2023-05-29 15,340
工伤赔偿等级跟工伤赔偿等级一样吗？
发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳

2021-10-23 15,340

法律短视频

01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

777 2022.06.22
01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

2,814 2022.04.17
01:14
工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。第三个项目是一次性伤残医疗补助金，

2,490 2020.12.27

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