微信通知解除劳动合同怎么写-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算，依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

律师普法

微信解除劳动合同算否
微信通知解除劳动合同不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。

2020.11.09 222
怎么写合同解除通知函
写合同解除通知函需要写明通知的对象，合同订立和履行的基本情况介绍；解除的原因；解除的期限；解除后的责任承担；解除的依据；以及解除人的签字和日期。

2021.01.07 303
劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写？
员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。

2020.02.10 110

专业问答

怎么写解除劳动合同通知书，员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根

2022-05-06 15,340
解除劳动合同告知函怎么写，后如何解除劳
解除劳动合同的证明应该具备《劳动合同法实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2022-10-05 15,340
劳动合同解除后要写什么书面通知
解除劳动合同通知书第()号您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.经当

2022-07-15 15,340
个人提出解除劳动合同，怎么写书面通知
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

646 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,666 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,398 2022.04.15

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