更新时间:2022.06.21
退休职工死亡后的丧葬费应当按照上一年度职工的月平均工资标准,以六个月总额计算。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
我国法律规定,对于退休工人的丧葬费用,每个地方的丧葬费用、抚恤金的标准都是不同的。但是一般来讲丧葬费用是定额给付的,抚恤金会依据当事人,去世当月养老金的标准,再结合当地规定的抚恤金计发月数综合进行计算的。具体的标准还需要向当地的社保机构进行
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养
1.烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费 2.病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 3.如果职工是因工死亡的,其近亲属可
(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。 (2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规
退休职工死亡后丧葬费的计算公式为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。职工因工死亡,其直系亲属是可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。
退休职工死亡后,其法定继承人可携带以下材料到社会保险机构领取丧葬费: 1、死者火化发票或火化证明原件、复印件; 2、死者身份证、户口本原件及复印件; 3、法定继承人身份证明; 4、法定继承人身份证原件及复印件; 5、死亡后待遇统一划入死者领
退休职工丧葬费与地区有关,一般是按照当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月的标准发放。开具相关证明之后,由死者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取。
退休职工去世后,丧葬费是以当地社会平均工资3个月的工资,抚恤金全国没有统一标准,由各省市统一规定。一般抚恤金标准,是以当地社会平均工资10个月的补足标准。
丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助费,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
我国法律规定,对于退休工人的丧葬费用,每个地方的丧葬费用、抚恤金的标准都是不同的。但是一般来讲丧葬费用是定额给付的,抚恤金会依据当事人,去世当月养老金的标准,再结合当地规定的抚恤金计发月数综合进行计算的。具体的标准还需要向当地的社保机构进行
退休职工丧葬费按照当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月的标准发放,由死者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。