劳动法关于入职规定都有什么内容？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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法律规定中关于分公司的内容都有什么
法律规定中关于分公司的内容都有： 1、设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照； 2、分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担； 3、设立分公司，应当符合一般的公司设立条件； 4、其他内容。

2020.04.08 87
关于审理国家赔偿法规定都有哪些内容
关于审理国家赔偿法规定的内容有，具备下列条件的，应予立案： 1.确认申请人应当具有国家赔偿法第十八条规定的国家赔偿请求人资格； 2.有具体的确认请求和损害事实、理由； 3.确认申请人申请确认应当在司法行为发生或者知道、应当知道司法行为发生之

2020.12.16 80
劳动合同法规定对于经济补偿的内容都有哪些
经济补偿金依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.27 73

专业问答

劳动法辞职规定的相关内容是什么
1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位

2023-04-12 15,340
关于辞职公司补偿金，劳动合同法都有什么规定
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-29 15,340
关于劳动法第39条规定内容的规定
《劳动法》第三十九条规定了下列内容：企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单

2022-07-12 15,340
兼职入职都有哪些相关内容要求是什么？
兼职只是人们在日常生活中的口语，而其在法律上被称为非全日制用工。我国对非全日制用工是没有强行规定必须签订合同的，履行兼职入职条款，但为了保护兼职人员的合法权益不受侵犯，最好还是与对方签订合同为好。

2022-07-27 15,340

法律短视频

01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,208 2022.05.11
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,667 2022.04.17
01:01
刑诉法163条撤案内容新规定
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究

8,670 2022.04.17

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