更新时间:2021.11.03
诉讼财产保全是指在民事诉讼中,人民法院为保证将来的判决能得以实现,根据当事人的申请,或者人民法院依职权决定,对当事人争议的有关财物采取临时性强制措施的制度。根据《民事诉讼法》的规定,财产保全分为诉讼中财产保全和诉前财产保全。当事人、利害关系
下列纠纷不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;其他。
劳动争议的仲裁管辖,如果职工和企业都在同一个辖区,那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖,如果企业和职工分别属于不同的辖区,则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖,即以发放工资的单位所在为管辖地。
劳动争议通常有以下几种: 1、确认劳动关系引起的争议; 2、订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的争议; 3、因除名、辞职、辞职引起的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的争议; 5、劳动报酬、工伤医疗费
行政处罚告知书可以下列方式下达: (1)直接送达。登记管理机关作出行政处罚决定,应当在宣告后将决定书当场交付给被处罚社会组织的负责人,并由其负责人在《送达回证》上签名或者盖章,即为送达;其负责人拒绝签名和盖章的,由案件承办人员在《送达回证》
离婚途径: 1、协议离婚是夫妻双方自愿离婚,就财产和子女抚养达成协议签订离婚协议,经婚姻登记机关批准后解除夫妻关系的离婚方式。双方的离婚协议只有在婚姻登记机关审查后才有法律效力; 2、起诉离婚,是指法院对夫妻一方或双方提出的离婚请求,决定是
离婚途径有协议离婚、诉讼离婚;两种。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。也就是男女双方自愿离婚的,准予离婚。诉讼离婚是指夫妻双方一方要求离婚,另一方不同意离婚,而向人民法院起诉,人民法院经过审理后,
订立劳动事务代理协议注意事项:严格审查合同的实质和形式要件;订立合同之前要尽可能多地了解用人单位用工资格、信用状况;务必确认劳动者的身份和资格以及相关的书面证明;代理人在代理权限内实施的民事法律行为才能发生法律效力;其他。
劳动争议诉讼要提交以下这些材料: 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理执行的人民法院应当依法执行。
劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤