劳动合同合同签署日期和合同日期不一样怎么办

2020-08-08 421

普法内容

劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关合同

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

经典版不定期劳动合同

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17758KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

买卖合同范本（没有注明日期）

审核日期：2022.03.08页数：5大小：18800KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

作为合同的生效日期和签署日期不一致怎么办
合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。根据法律规定，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效；附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。

2021-01-17 227
签署合同的日期与生效日期不一致怎么办
合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。民事法律行为可以附条件或者附期限，附生效条件合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。

2021-03-25 283
实际签署合同日期不合理怎么办？
通常不影响合同的效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定，只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的，就为有效合同。至于签署日期不一致问题，不会影响到合同的效力，主要因为各方当事人签署的时间可能存在不一致情况，在

2021-01-06 451

专业问答更多>>

劳动合同的签订日期和劳动合同的签署日期可以混用吗
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订

2022-05-02 15,340
劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订

2022-05-05 15,340
劳动合同签字日期与合同日期可以不同吗？
是可以的。只是日期还是要按照之前约定的日期签订就可以，这个不违法，一个月以内签订都可以，超过一个月，就要支付双倍工资了

2022-06-28 15,340
对方公司合同，生效日期和签署日期不一致，合法吗
合同的签订日期可以与生效日期不一致。签订合同的当事人可以约定合同什么时候生效，这个时间不一定是签订合同的时间。如果双方对生效日期没有特别约定，合同签订日期和生效日期是一个时间。

2021-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

3,647 15,340
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,364 15,340
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,167 15,340