春节24小时连续上班扣多少加班费-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

春节加班费的计算方法是本人工资的三倍，但是，要求职工24小时都加班的这种行为绝对是违法的，就算工作岗位特殊，任何一家用人单位都绝对没有权利要求职工一整天都工作，对于这种不合理的加班要求，员工可以直接拒绝。

律师普法

国庆节不加班应该扣多少加班费
国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的，应该按规定支付加班费用，如在10月1日、2日、3日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在国庆其他时间加班的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020.04.13 85
春节加班用不用支付加班费
春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。

2020.10.08 277
春节加班费哪几天
根据我国相关法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者延长工作时间的，需向劳动者支付不低于其正常工资三倍的加班工资。春节属于我国的法定节假日，包括农历的正月初一、初二和初三共计三天，这三天属于我国法定的带薪假期，受到国家的法律保护，任何单位都

2021.03.29 960

专业问答

2020年春节加班多少钱，2018年，春节加班费
2020年春节计算加班费的是从农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二公司安排工人加班的，应向工人支付日薪的300％以上的加班报酬，不能安排补助或调动的正月初三至正月初六公司安排工人加班的，应

2021-10-24 15,340
春节加班时加班费3倍工资
春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-12 15,340
上班连续上24小时没，算违法吗？
24小时连续工作违法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
连续工作24小时加班怎么算的啊?
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-07-30 15,340

法律短视频

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,102 2022.04.17
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,528 2021.04.25
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,525 2021.03.24

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