聘书是否能够替代劳动合同？-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

律师普法

可以用劳动合同代替聘书吗
聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2020.06.26 140
试用期合同能否代替劳动合同
试用期合同不能代替劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不

2020.05.13 132
孕妇签劳务合同是否能够解聘
女职工怀孕后，并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕，但仍和单位协商解除劳动合同，用人单位是可以解除劳动合同。

2020.06.02 224

专业问答

公司的聘用证书，可以代替劳动合同吗
不能，聘书不能代替劳动合同。关于劳动合同，根据《劳动合同法》规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有

2023-05-08 15,340
解除劳动合同证明书能代替吗
解除劳动合同证明书可以代替离职证明。

2022-10-10 15,340
在我国劳动合同代签是否能够
劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订，如果代签是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，一般认为劳动合同有效，但是存在较大法律风险。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单

2022-05-16 15,340
转正申请书代替劳动合同
签转正申请书代替不了劳动合同，劳动合同还是应该签。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资差额的一倍。《劳动合同法》第八

2022-03-09 15,340

法律短视频

00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,131 2022.04.15
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,539 2022.10.03
00:52
代替签名房屋买卖合同有效吗
如果代理人代签的房屋买卖合同是被代理人委托签署，或者是被代理人追认的合同，该合同有法律效力。除此之外，如果代理人没有代理权，但是善意第三人有正当理由相信行为人有代理权的，该代签的房屋买卖合同，也有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相

1,001 2022.04.17

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