更新时间:2021.11.03
职工受伤后,可以申请工伤认定,工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请的时间是30日;工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。
工伤认定由用人单位写,但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接提出工伤认定申请。
工伤认定由用人单位写,但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接提出工伤认定申请。
工伤申报应由用人单位在三十日内去提出申请,受理该申请的机关则是统筹地区的社会保险行政部门。但如果单位不按规定申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年内去提出申请,受理该申请的机关是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门。
工伤鉴定的申请的申请流程主要有: 一、提出鉴定申请。 二、提交鉴定需要的资料。如:工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份、《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》、医疗检查报告单、诊断书等资料文件。 三、缴纳相关费用。 四、出具鉴定结果。
工伤认定申请表的格式:该表格中包括申请单位或者申请人的姓名或者名称、住所等基本信息;工伤认定的事实、经过、处理流程;当事人申请工伤认定的原因;以及当事人的签名或者盖章、日期等内容。企业一般应当自员工发生事故之日起的1个月内向当地的社保行政部
工伤鉴定的申请一般应当由用人单位在三十日内向社保行政部门提出;如果单位无正当理由没有按时提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年的时间内去向劳动保障行政部门提出。
由用人单位或者职工及其近亲属,在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员
工伤伤残鉴定应当先由用人单位来申请,单位需在三十日内向社保行政部门提出申请,并递交工伤申报材料;如果单位不申请的,再由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内去及时提出申请,提交申请材料。
工伤申请理由应写明职工发生了工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为了职业病。并且单位或者职工在申请工伤认定时,还要说明工伤发生的原因、经过等情况。