更新时间:2022.03.04
在劳动仲裁案件中,如果企业败诉的话,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等。
公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象,很容易导致其它的员工有担忧的情形;根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的
一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对你是有利的,你签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上诉,二审为终审判决。当事人对劳动争议仲
劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁的,双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,提起诉讼应当提交起诉状和相关证据材料。
如果劳动争议案件未经仲裁,一般不可以起诉,劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。发生劳动争议,优先适用劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进
超过劳动仲裁时效的后果:如果无正当理由,当事人去申请仲裁的,对方当事人可以提出抗辩,则仲裁委会驳回当事人的申请;如果有正当理由,则被耽误的期限可以依法不算在内。
申请劳动仲裁的后果有:劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务;如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动争议未经过劳动仲裁程序的,不能向人民法院起诉,即使起诉人民法院也不会受理。劳动争议起诉应当经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决;对劳动争议仲裁裁决不服。
申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起
下列情况可以不经劳动争议仲裁提起诉讼:1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。2.劳动者向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。3.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保
1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; 2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的
劳动仲裁强制执行后果:人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产;人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入;构成犯罪的,依法追究刑事责任;其他。