最新劳动法的工作时间-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。

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劳动法新规2022年工作时间
根据劳动法规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间一般不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

2022.04.16 2,838
最新劳动法离职工资结算时间
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.06.08 89
劳动法通勤时间算工作时间吗
上下班通勤不算工作时间，但如果发生非因个人主要责任导致的交通事故可按照工伤处理。

2020.06.30 1,823

专业问答

劳动法的最高法定的工作时间及加班时间
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八

2022-07-13 15,340
新劳动法中有关工作时间和工资的规定吗
劳动法对工作时间和工资的问题一早就有作规定，你说的新劳动法应该是劳动合同法。第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第

2022-03-08 15,340
最新劳动法小时工规定
1,小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。 2,根据《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过

2022-11-05 15,340
新劳动法规定试工期最长多长时间
1.《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

2023-03-14 15,340

法律短视频

01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,783 2022.04.15
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

11,641 2022.04.18
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

3,632 2022.04.12

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