怎么在合同签订后立即将劳动合同毁了-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位签完劳动合同毁约给用人单位造成经济损失的就要承担赔偿的责任，劳动者要解除劳动合同的必须要提前一个月通知用人单位，如果是在试用期期间就是提前三天通知用人单位，不能擅自的离职。

律师普法

即将毕业的毕业生可以签订劳动合同吗
签署劳动合同后不算应届毕业生了，因为已经有工作了。

2020.06.22 160
未签订劳动合同辞职能立即走人吗？
未签订劳动合同的，辞职后一般不能立马走人。如果劳动者过了试用期的，一般要提前三十日书面通知用人单位，三十日后才能走人，并且需要办理完工作交接等手续；如果未过试用期的，一般需提前三日通知用人单位，三日后才能走人。

2022.12.26 64
拒签劳动合同即将被开除名单怎么办
劳动者拒签劳动合同，用人单位可以与其解除劳动关系。劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

2020.10.07 55

专业问答

订立劳动合同在什么后即告成立
合法原则指遵守国家法律、行政法规的原则。劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。依法订立劳动合同，必须符合几项要求： 1．订立劳

2022-08-13 15,340
即将要订立劳动合同的企业，劳动者如果不签合同怎么办
根据《劳动合同法实施条例》，用人单位自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。

2021-11-19 15,340
劳动合同签订后去即将要离职的单位怎样
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要

2022-05-02 15,340
签完劳动合同后，即将离职，待遇怎样
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要

2022-05-02 15,340

法律短视频

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,084 2022.04.17
01:13
合同怎么订立
根据我国合同法的规定，合同订立的方法为： 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示，主要包括两个阶段，即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后，双方明确约定承若的时间，并在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，双方承诺生

2,841 2022.04.17
01:07
联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

1,631 2022.04.17

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