更新时间:2022.12.20
一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调解。调解委员会接到调解申请后,应对调解申
法院调解离婚案件的程序是: 1、申请调解。离婚案件可以由当事人申请调解,也可以由法院根据职权主动调解; 2、调解动员。法院审查案件,认为法律关系明确,事实明确,经当事人同意,离婚调解。法院向当事人解释有关法律法规,并根据当事人的理解水平和态
医疗纠纷在调解委员会的调解程序:医患双方当事人提出调解申请;符合调解受理条件的,予以受理,填写《医疗纠纷受理调解登记表》;确定人民调解员;医患双方当事人或代理人、保险公司理赔员参加调解;调查核实,研究确定调解方案;按照医患双方当事人的要求制
行政调解程序的相关规定:公民、法人或者其他组织单独就损害赔偿提出请求的,应当先由行政机关解决。有赔偿义务的行政机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定之时,应当充分听取赔偿请求人的意见,并可以对赔偿方式
(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商,达成协议。 (2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的可申请仲裁。 (3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (
劳动纠纷处理程序是:双方先自行谈判,如果双方当事人不愿自行协商或协商不成的,可以自愿向企业调解委员会申请调解。调解协议不成的,双方当事人可以在法定期限内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方当事人对仲裁裁决不服的,可以在规定的时间内向基层人民
医疗纠纷出现后调解的程序是卫生行政部门根据当事人的申请,依法组织双方进行调解,确认赔偿数额,最终签订调解协议。法律规定,起诉的方式是向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
房产纠纷法院调解程序: 1、根据当事人自愿,法院组织调解; 2、法院安排审判员一人或合议庭主持,可以通知当事人到庭,邀请有关单位协助; 3、调解达成调解协议的,应当制作调解书送达当事人,并要求签字确认。
劳务派遣合同解除程序规定:被派遣劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,被派遣劳动者可以单方面解除劳动合同;被派遣劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,用工单位可以将劳动者退回劳
工伤赔偿纠纷调解程序为: 1、开始阶段。 ①进一步查明案件事实,摸准争议焦点,分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况,可拟定调解预案。 ②根据案件需要和方便当事人的原则,选择调解地、确定调解时间。调解地点,可在劳动争议仲裁
对解除劳务派遣合同的程序的规定:被派遣劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,被派遣劳动者可以单方面解除劳动合同;被派遣劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,用工单位可以将劳动者
劳动纠纷起诉到法院的费用规定是:因不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,法院的案件受理费用是10元,但根据《诉讼费用交纳办法》的规定,在向法院起诉时,可以不预交案件受理费用。