工作10年以上年没签合同被辞退怎么办-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先如果没有签署劳动合同的话，用人单位需要支付员工双倍的工资。其次，如果是用人单位提出辞退员工，并且没有出示相关合适的理由的话，员工有权向用人单位所求一定的劳动补偿。

律师普法

工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿？
依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。

2020.04.20 130
在企业工作10年以上签什么合同
应当签订无固定期限劳动合同。

2020.06.16 232
工作10年以上被公司辞退可得到什么补偿
第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，

2020.07.12 90

专业问答

工作了两年没合同被辞退没签用工合同辞退怎么维权？
首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用

2022-06-30 15,340
劳动合同没签10年被辞退怎么赔偿？
被辞退的补偿和是否满十年是没有直接关系的，赔偿的金额和工作年限有关;企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工

2023-09-23 15,340
没签订工作一年辞退怎么办
1、您可以主张一个月的经济补偿金，2、而且可以要求单位支付11个月的双倍工资，因为没有签订劳动合同。

2022-10-25 15,340
工作一年被辞退如果在公司里工作了10年多了, 还没有签劳动合同咋办
需要看合同的约定以及公司是否有相关的公司规章制度，如果有相应的规定，俺么公司单方面辞退你没有经济补偿金，如果没有，那么属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿

2022-01-20 15,340

法律短视频

01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,339 2022.05.11
01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

2,191 2022.04.17
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

7,973 2022.04.17

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