劳动合同与就业协议有什么区别啊？-就业协议问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的主体是符合条件的的劳动者和用人单位双方。就业协议的主体主要是针对毕业生，有的毕业生他由于还没有拿到毕业证，所以就还无法正式的到有些单位签约那么为了保证毕业生的就业权利，就需要签订一份就业协议。

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劳动合同与就业协议的异同
劳动合同与就业协议的异同有：不同点是主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校；劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位。法律依据不同.毕业生就业协议是无名合同，适用《民法典》；劳动合同是有名合同，适用《劳动法》、《劳动合

2020.12.16 252
有劳动合同就是就业协议吗?
就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。

2020.04.17 119
就业协议与签订劳动合同的关系是什么
就业协议与签订劳动合同的关系是，就业协议可能是签订劳动合同的前提。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。签订就业协议后毕业生可能留在用人单位工资，因此用人单位与劳动者应当签订劳

2020.01.14 107

专业问答

报到函与就业协议有什么区别，报到后就要签劳动合同，还是劳动合同
就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。从法律角度看，虽然就业协议书与劳动合同二者一经签订都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。但毕竟就业协议书仅仅是毕业生与用人单位确定就业意

2022-03-14 15,340
劳动合同与劳动协议的区别，劳动合同与劳动协议的
劳动合同与劳动协议的区别如下：劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。

2022-05-02 15,340
就业协议和就业协议有什么区别
1、就业协议是否是和本单位签的？如果是，后签协议视为对前协议的变更。2、协议条款违法，劳动合法规定提前30天通知可以解除劳动合同，单位不能限制你的解除权。但，相对于单位，10年不调动意味着单位同意你1

2022-01-25 15,340
三方协议就是劳动合同吗，还是劳动合同与劳动合同有啥区别
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议与劳动合同的区别： 1、签订时间不同。三方协议

2022-05-06 15,340

法律短视频

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,140 2022.04.17
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转让协议与购销合同的区别
转让协议与购销合同在合同的违约责任规定、法律依据以及应用范围等方面具有不同。具体区别是： 1、转让协议可以转让知识产权等非实体的物质，而购销合同一般是实体物品的交易； 2、购销合同有违约责任的具体规定，在购销合同中，当事人违约之后，必须承担

317 2023.02.18
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

1,758 2022.05.11