婚假是多少天婚假工资是怎么计算的-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定 1、婚假 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 2、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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真的假的80天假工资各是多少
80天的产假奖励假工资一般由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020.04.26 60
产假是多少天？怎么算的
国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。

2020.02.11 136
法律规定晚婚假多少天晚婚假多少天怎么算
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。 3、结婚时

2020.06.18 177

专业问答

员工10月病假4天工资是多少？病假的工资怎么计算？
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费

2022-07-08 15,340
复婚的多少天算是婚假
1、15天的时间。 2、复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系，属于再婚行为行为。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，

2023-05-13 15,340
工资计算婚假怎么算
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定? 根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法

2022-05-24 15,340
婚假怎么计算？能休多少天？
晚婚婚假为15天，是指的自然日也就是说，如婚假1-15日休，其中的原休息日是不补的（当然你们公司另有规定可以补也可以）国家规定如下：婚假从开始婚假之日起计算,满15天就算婚假休完,按劳动人事有关

2022-07-31 15,340

法律短视频

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,472 2023.01.19
01:14
国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

41,884 2022.04.17
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,459 2022.04.17