更新时间:2022.07.25
公司法人是否可以去别的公司上班,取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。我国法律中规定未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突,未获得股东会许可的,不得在其他公司上班。若股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人可以去其他公司上班。
法人代表是否可以去别的公司上班需要视具体情况而定,一般情况下法定代表人能在其他公司上班,但是这几个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。法定代表人只能是一个自然人。公司法人的权利有:
公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务,并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法人是可以去别的公司上班的,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。前提是必须得经过公司的许可。
名下有公司能否去别的公司上班要视情况而定,具体如下: 1、如果其名下的公司和其另外任职的公司的经营的是同类或者近似业务,存在竞争关系,或违反竞业限制规定的,那么其不能到其他公司上班; 2、如果其得到了担任法定代表人的公司的股东会的许可,并且
法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突,未获得股东会许可的,不得在其他公司上班。若股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人可以去其他公司上班。
法定代表人是可以去其他公司做全职员工的,但是前提是必须得经过公司的许可,并且不能损害原公司和新公司利益,不得从事与公司业务相关的工作。法定代表人一般由董事、监事、高级管理人员担任。
公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务,并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法人可以在别的公司上班,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。
法定代表人如果股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人代表可以去其他公司上班。 《中华人民共和国公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更
法人代表可以去别的公司上班,不属于违法行为,没有后果,但要求不得有损原公司利益或者新公司的利益的行为,并且需要得到股东会的许可。如果法人代表在为别的公司工作时,侵犯了原公司或新公司的利益,公司有权对其追责。
公司就是法人,是一个组织,并没有上班的说法。公司的法定代表人可以在别的公司上班交社保。但是这两个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。