更新时间:2022.09.21
5月8日离职算几天工资需要根据其实际出勤天数来确定。根据我国相关法律的规定,只要付出了劳动,用人单位就应该向劳动者支付其付出劳动相应的报酬,不得无故拖欠劳动者的工资。
劳动者辞职时如果提前三十日以书面形式通知用人单位的,三十日后可以办离职手续;在试用期内提前三日通知用人单位的,三日后可以办离职手续;其他。劳动者应当按照双方约定,办理好工作交接。
离职时的经济补偿金,应该在15日内办结。用人单位应当在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。因此,离职时的经济补偿金在十五日内办结。
关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人
工资是按离职时间算的,你什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
具体要看公司的发薪日,比如每月10日发薪,在当月10日后离职的工资,就要到下个月10日发放了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近
有以下几种情况,不可以办理离婚: 1、当女方处于怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内,男方不可以提出离婚,但根据婚姻法的规定,如果女方在怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内提出离婚的,或者法院认为确实有必要受理男
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
动车候补票出票的时间为:每日的6:00至23:00。但是每个车站放票开售时间不一样,因此旅客需要关注车票开售时间,第一时间购票。此外由于火车站售票窗口、代售点的购票预售期为28天,窗口购票的时间也需依次向后顺延2日。候补购票预付款按订单计算