更新时间:2022.09.30
法人负责负担被监护人赔偿责任,单位可以作为监护人。 法律规定,其他愿意担任监护人的个人或者组织可以担任监护人,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的,可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被公司无故辞退,该要求哪些补偿,需根据具体情况决定: 1、无故辞退员工,单位需要依法支付双倍的经济性补偿; 2、如果是经济性裁员,单位需要按照每工作一年支付一个月工资为标准支付经济补偿金。 不辞职直接走人的后果具体如下: 1、劳动者违法给用
入职半年被辞退属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
包工不包料受工伤,雇主和包工头承担连带赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等费用。如果导致残疾,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。
胁从犯要负的责任:按照他的犯罪情节处罚,但在此基础上减轻处罚或者免除处罚。被胁迫参加犯罪的人,虽然参与了共同犯罪活动,但是受某种外来的力而被迫参加的,或者是因受蒙蔽而参与了犯罪。胁从犯的本质特征在于参加共同犯罪是违背其意志的,其本身没有犯罪
保管人具有以下责任:其一,出具保管凭证义务;其二,妥善保管义务;其三,亲自保管保管物义务;其四,不得使用或者许可他人使用保管物的义务;其五,返还保管物及通知寄存人的义务;其六,保管人赔偿责任;其七,返还保管物及其孳息。
医疗纠纷医生的责任,根据《医疗事故处理条例》第五十五条规定,发生医疗事故,除了医疗机构要承担医疗事故赔偿责任外,还应当承担以下法律责任: 1、对发生医疗事故的有关医务人员,卫生行政部门可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销
非法讨债要负法律责任。如果非法讨债如果存在未经权利人许可进入他人住宅的,则是违反宪法与治安管理法的行为,行为人的行为达到一定程度的,应受治安处罚,情节严重的甚至可能构成犯罪,此时需要承担相应的刑事责任。因此非法讨债要负法律责任。
非法讨债致人伤害的,要负一定法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。合法的民间借贷关系受到法律保护,对于被拖欠的债务,当事人可以通过合法的途径解决。
一、员工被车撞了,公司应承担什么责任,需要根据实际情况进行确定。具体如下: (1)公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付; (2)员工在事故中承担主要责任的,公司不需要承担责
承担个人法律责任和民事法律责任有: 1、民事责任是公民。法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。一般来说,法定代表人的职责是企业法人的行为; 2、但是由于单位违法行为可能会受到双重制裁,法定代表人作为主管人员,除法人的单位责任外
侵犯商业秘密应该承担下列责任: 一、民事责任。包括消除危险、返还财产、排除妨碍、赔礼道歉、消除影响、停止侵害、损害赔偿。 二、行政责任。商行政管理机关对于侵犯商业秘密的行为可以责令停止侵权;根据情况处以1万以上20万以下的罚款;处理侵权物品